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作为用人单位，你最关心的是——培训出来的学员，到底能不能用？

金领玮业虽然今年才首次进入省退役军人承训机构名单，但作为中华人民共和国人力资源和社会保障部备案的全国职业技能等级认定第三方评价机构，近14年的培训积累颇具实力，它是目前**覆盖养老、育婴、家政等五大职业全培训等级的机构，专业能力有目共睹。

近14年的培训“家底”：16万人次

自2013年起，金领玮业深耕职业技能培训领域已近14年。

累计培训技能人员近16万人次，安置就业12万余人。近三年（2023—2025年）年均培训规模保持在7000人次以上，培训合格率95%以上，获证率90%以上。

一年培训7000多人，合格率超过95%——说明教学体系是成熟的、稳定的。

跟退役军人的“缘分”：近3000人已经走过这条路

虽然今年是首次以“整班制”承接自主就业退役士兵培训，但金领玮业早已与退役军人群体建立了深厚的合作基础。

近14年的培训工作中，有近3000名退役士兵参加过金领玮业的各类培训。

这批学员大部分实现了就业。这足以证明金领玮业的培训内容贴合退役军人的就业需求，具备极强的实用性与适配性，真正实现学用结合、持证上岗。

退役军人事务员的培训怎么保证质量？

金领玮业的退役军人事务员培训，依据国家职业标准设置课程。

课程内容：包括退役军人事务工作概论、退役军人保障法及配套政策、信访工作条例、安置服务与就业创业政策、退役军人信息系统操作等。

实训设备：学校配备了退役军人事务管理模拟教学系统、信访接待模拟工作站、政策法规数据库等专业设备。学员在模拟场景中进行政策问答、信访接待、信息系统操作等实操训练。

师资团队：学校拥有近百人的专业师资团队，包括具备高级人力资源管理师、高级技师资质的教师和具有丰富政策解读经验的专家。

考核机制：培训考核分为过程性考核和终结性考核。过程性考核聚焦学员日常学习态度与阶段性进步情况。终结性考核包括理论考试和实操考核，两项都合格才能拿到证书。

往期学员的就业表现

2024年3月至4月毕业的1184名学员中，1089人与就业单位签订了1年以上劳动合同或劳务协议，1年以上劳动合同签订率达92%。培训后6个月内就业转化率86%。就业6个月留存率88%。

这些数据充分表明，参训学员得到了用人单位的高度认可：若非认可，便不会签订长期合同，更不会保持如此高的留存率。