有这种特征的程序员,我都是优化掉的

有这种特征的程序员,我都是优化掉的

最近被我裁掉的开发,就是一个很差很差的程序员,你们对比看看,是否也有跟他身上一样的坏毛病,如果有,要小心了。

他的特征是:老觉得自己很牛,但专业性确欠缺而不自知,还老爱甩锅。

我不知道他哪来的自信,总是觉得自己的方案是最ok的。像下面这种话,经常从他口中说出来:

  • 没必要呀;
  • 我这样做没问题的;

而每次有bug的时候,他的第一反应就是:

  • 不是我的问题。

他会先怀疑别人,会突然说:谁谁谁,你那边的代码好像有问题哦。

不正视自己的问题,这个坏习惯,他一直改不了。

作为程序员,如果不谦虚低调,那就真的是跟成长绝缘了。对将来的发展非常不利的。

他之前设计的一个门店物料退货单的,一般来说,一个主表,一个明细表,是谁都会想到的,何况他已经工作三年多了。

他直接就用一张表,这个退货功能比较简单,我早期不介入,全权他去负责。结果上线后,我去处理退货的问题时,发现只有一张表。主数据和明细数据,都在一张表里。哎。

当时为了提高他的认知,我特意分配了两个中等的模块给他去做,希望他在做难一点的任务时,能认识到自己的问题,我还做了一些指导,结果:

好几次三更半夜,我得帮忙处理线上问题。他自己写的代码,他都不知道怎么处理。

但是他依然觉得,问题不大呀,bug不多。

都把leader麻烦成这个样子了,还不严重?

且他不只是在内部it团队里是这样,跟其他部门的沟通协同里,也是如此。

我都接到好几个投诉了,甚至有一个业务方,直接投诉到CTO那里去了。

这种「是别人问题呀」,「你去找谁去处理呀」,这种很没责任心的做法,会让周围一起合作的人,相当无语。

后来,就算他是走关系进来的,我也坚持优化掉,赔钱走人。

这种程序员留下来,只会影响团队的整体产出,还破坏了团队的气氛。